Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn

원문: Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn (LinkedIn Engineering, date-n/a)

오늘의 결론

내가 오늘 해결하고 싶은 문제는 "신입 엔지니어들이 어떻게 효과적으로 성장할 수 있을까?"이며, 원문에서 얻은 구체적 답은 "멘토링과 커뮤니티 참여를 통해 서로의 성장을 도울 수 있다"는 것이다.

이 글이 "성장 기술"이 아닌 이유

이 글은 단순한 기술 성장 이야기가 아니라, 엔지니어링 커뮤니티 내에서의 상호작용과 멘토링의 중요성을 강조한다.

내가 본 것:

1. 멘토링의 중요성: Rishika는 대학교 시절 멘토가 없었기 때문에, 후배들에게 도움을 주고 싶다는 강한 열망을 느끼게 되었다. 이는 엔지니어링 분야에서 상호 지원이 얼마나 중요한지를 보여준다. 내가 경험한 바로도, 멘토가 없었던 시절에는 많은 시행착오를 겪었고, 나의 경험을 다른 이들과 나누는 것이 큰 도움이 되었다.

1. 커뮤니티 참여: Rishika는 학생 커뮤니티에 적극 참여하고 해커톤과 같은 기술 이벤트에 참여함으로써 후배들에게 기술 분야로의 진입을 도와준다. 이와 같은 활동은 내가 겪은 현실에서도, 네트워킹과 정보 공유의 기회를 제공해 주었다. 실제로, 내가 멘토링을 통해 얻은 정보는 나의 경력 성장에 큰 영향을 미쳤다.

1. 온라인 존재감 구축: Rishika는 COVID-19 동안 온라인 존재감을 강하게 구축하며 자신의 지식을 공유하고 다른 이들과 연결되었다. 나도 비슷한 경험을 하며, 온라인 플랫폼을 통해 커뮤니티와 소통하고 내 전문성을 널리 알리는 것이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다.

내가 가져갈 실행 포인트 3개

(1) 멘토링 프로그램 참여: 후배들의 성장을 도와라

Rishika는 후배들에게 멘토가 되어 주고 싶어 한다. 나 또한 이와 같은 경험을 통해 후배들에게 기술적 조언을 해 주고, 그들이 필요로 하는 방향성을 제시해 주는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었다. 이는 후배들의 위기감을 줄이고, 동시에 나의 지식도 확장하는 기회가 된다.

(2) 커뮤니티 활동 강화: 네트워킹의 힘

Rishika는 학생 커뮤니티와 해커톤에 참여하여 후배들을 돕는다. 나 또한 기술 커뮤니티에 참여해 다양한 사람들과 소통함으로써, 새로운 기회를 얻고, 내 기술을 더욱 발전시킬 수 있었다. 커뮤니티 활동은 그 자체로도 가치가 크며, 신뢰를 쌓는 데에도 매우 중요하다.

(3) 온라인 콘텐츠 제작: 지식 공유의 중요성

Rishika는 YouTube 채널을 통해 초급자를 위한 자료를 공유하고 있다. 나도 온라인에서 내 지식을 공유하며, 이를 통해 많은 사람들과 연결되고, 나의 전문성을 더욱 확고히 할 수 있었다. 온라인 콘텐츠 제작은 나와 같은 엔지니어들에게 자신의 지식을 확장하고, 같은 분야의 사람들과 네트워킹할 수 있는 훌륭한 기회가 된다.

내가 설계할 기준

멘토링과 커뮤니티 활동은 다음과 같은 상황에서 특히 효과적이다.

• 신입 엔지니어가 첫 직장에서 적응하는 과정
• 특정 기술 스택에 대한 지식이 필요한 상황
• 새로운 프로젝트나 역할이 주어졌을 때

이 기술/접근법이 맞지 않는 경우

• 이미 충분한 멘토링을 받고 있는 상황
• 개인의 목표가 달라서 다른 방향으로 나아가야 할 때

실패를 줄이는 운영 체크리스트

• 멘토링을 제공할 때, 상대방의 필요를 무시하지 말 것
• 커뮤니티 활동에 참여할 때, 단순히 참석만 하지 말고 적극적으로 소통할 것
• 온라인 콘텐츠를 제작할 때, 품질보다는 양을 중시하지 말 것
• 피드백을 받을 때, 방어적이지 않게 받아들이고 개선할 것
• 스스로의 경험을 공유할 때, 자신의 한계를 인정하고 솔직하게 이야기할 것

이번 주에 할 1가지

• 대상: 학생 커뮤니티에서 기술 세미나 진행
• 측정: 참가자 수와 피드백 수집
• 성공 기준: 세미나 후 30% 이상의 참가자가 추가적인 질문이나 피드백을 제공했을 때

마무리

멘토링과 커뮤니티 참여는 엔지니어의 성장에 있어 중요한 요소이다. 나의 경험을 통해, 이러한 상호작용이 어떻게 서로의 발전을 촉진할 수 있는지를 보여주고 싶다. Timeware는 기술 문제 해결뿐만 아니라, 커뮤니티를 통한 성장과 상호 지원의 문화를 만들어가고 있다.

FAQ

Q. 멘토링 프로그램은 어떻게 시작하나요?

멘토링 프로그램은 보통 회사 내에서 시작할 수 있으며, 관련 부서와 협의하여 멘토를 찾는 것이 좋습니다.

Q. 커뮤니티 활동에서 가장 많이 막히는 부분은 무엇인가요?

가장 많이 막히는 부분은 초기 네트워킹의 어색함입니다. 이를 극복하기 위해서는 소규모 모임부터 시작해보는 것이 좋습니다.

Q. Timeware는 이것을 어떻게 활용하나요?

Timeware는 엔지니어링 팀 내에서 멘토링 프로그램을 운영하며, 각 팀원들이 커뮤니티 활동에 참여하도록 권장하고 있습니다.

Q. 이 흐름은 앞으로 어떻게 전개될까요?

기술 트렌드가 발전함에 따라, 온라인 커뮤니티와 멘토링의 중요성은 더욱 커질 것입니다. 앞으로는 더 많은 사람들이 이러한 네트워킹 기회를 활용하게 될 것입니다.