Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn

원문: Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn (LinkedIn Engineering, date-n/a)

오늘의 결론

내가 오늘 해결하고 싶은 문제는 "엔지니어링 커뮤니티에서의 멘토링 부족"이며, 이를 해결하기 위해 원문에서 강조된 "학습의 기회를 제공하고 지식을 나누는 것"이라는 구체적인 접근 방법을 제안하고자 합니다.

이 글이 "[X]"이 아닌 이유

이 글은 단순히 성공적인 경력 이야기나 개인의 경로를 나열한 것이 아닙니다. 대신, 엔지니어링 분야에서의 성장과 멘토링의 중요성을 강조하며, 이를 통해 커뮤니티에 기여하는 방법을 제시하고 있습니다.

내가 본 것:

1. [멘토링의 중요성]: 원문에서는 Rishika가 대학 시절 멘토가 없었음을 언급하며, 이를 바탕으로 후배들에게 도움을 주고 싶다는 열망을 나타냅니다. 이는 직무에 대한 이해를 높이고, 기술적 자산을 쌓는 데 중요한 요소입니다. 나 또한 후배들에게 멘토링을 통해 그들이 기술을 배우는 데 도움을 주는 것이 얼마나 중요한지를 느끼고 있습니다.

1. [커뮤니티 참여]: Rishika는 해커톤과 같은 학생 주도의 기술 행사에 적극적으로 참여하고 있습니다. 이는 단순한 네트워킹을 넘어 더 많은 사람들에게 기회를 제공하고, 실질적인 경험을 쌓는 기회를 만들어 줍니다. 나 역시 이러한 커뮤니티 활동이 엔지니어들의 성장과 협업에 얼마나 큰 도움이 되는지를 목격하고 있습니다.

1. [온라인 플랫폼 활용]: Rishika는 COVID-19 동안 온라인 존재감을 키우며, 소셜 미디어를 통해 엔지니어링 관련 콘텐츠를 공유하고 있습니다. 이는 지식을 나누고, 다른 사람들과의 연결을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 나 또한 소셜 미디어를 활용하여 내 경험과 지식을 나누는 것이 엔지니어로서의 성장에 기여한다고 생각합니다.

내가 가져갈 실행 포인트 3개

(1) 멘토링 프로그램 설계: 후배들과의 연결

Rishika는 멘토가 없던 시절의 경험을 바탕으로 후배들을 돕고자 합니다. 이는 단순히 기술적인 조언에 그치지 않고, 그들이 경력 여정을 탐색하는 데 필요한 다양한 정보를 제공하는 것입니다. 나도 이를 통해 후배들에게 실질적인 조언과 지원을 아끼지 않을 것이며, 이는 장기적으로 팀의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

(2) 커뮤니티 이벤트 참여: 네트워킹의 가치

Rishika가 해커톤에 참여하는 모습은 단순한 행사 이상의 의미를 지닙니다. 이는 실제 문제를 해결하고, 다른 엔지니어들과 협력하는 기회를 제공합니다. 나 또한 이와 같은 이벤트에 적극 참여하여 나의 기술을 발전시키고, 새로운 아이디어를 얻는 데 주력할 것입니다.

(3) 온라인 콘텐츠 제작: 지식 공유의 장

Rishika가 소셜 미디어와 유튜브를 통해 콘텐츠를 제작하는 것은 많은 이들에게 도움이 됩니다. 나도 이러한 플랫폼을 활용하여 내 지식을 나누고, 다른 사람들의 질문에 답하는 것으로 나의 전문성을 높이는 데 힘쓸 것입니다. 이는 내가 속한 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

내가 설계할 기준

멘토링과 지식 공유를 통해 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 일

• 후배 엔지니어와의 정기적인 멘토링 세션
• 팀 내 기술 세션 주최
• 외부 해커톤이나 워크샵에서의 발표 및 진행

이 기술/접근법이 맞지 않는 경우

• 멘티가 전문 기술에 대한 기초 지식이 없을 때
• 팀워크가 요구되는 프로젝트에서 개인의 성과가 중시될 때

실패를 줄이는 운영 체크리스트

• 멘토링의 목표를 명확히 하지 말 것
• 정기적인 피드백 세션을 생략할 것
• 커뮤니티 활동에 대한 지속적인 관심을 두지 말 것
• 기술적 내용을 지나치게 어렵게 설명할 것
• 개인적인 경험에만 치중하여 타인의 경험을 무시할 것

이번 주에 할 1가지

• 대상: 대학 후배와의 멘토링 세션 1회 진행
• 측정: 후배가 가진 질문 리스트를 작성하고, 세션 후 피드백을 받음
• 성공 기준: 세션 후 후배가 얻은 통찰이나 배운 점을 요약해 보내는 것

마무리

멘토링과 커뮤니티 활동은 엔지니어링에서 중요한 성장을 이끌어내는 요소입니다. 이를 통해 나와 같은 엔지니어들이 성과를 내고, 커뮤니티에 기여할 수 있습니다. Timeware는 이러한 문제 해결을 통해 운영 안정성과 실행 기준을 마련하는 데 앞장서겠습니다.

FAQ

Q. Rishika의 이야기가 한국 엔지니어들에게 주는 교훈은 무엇인가요?

Rishika의 경험은 멘토링과 커뮤니티 참여의 중요성을 강조합니다. 이는 한국 엔지니어들이 기술을 배우고 성장하는 데 큰 도움이 됩니다.

Q. 멘토링을 시작하는 데 어떤 점이 가장 힘들까요?

멘토링을 시작할 때 가장 어려운 점은 멘토와 멘티 간의 신뢰를 구축하는 것입니다. 개방적이고 솔직한 대화를 통해 이를 극복할 수 있습니다.

Q. Timeware는 멘토링 프로그램을 어떻게 운영하고 있나요?

Timeware는 내부 멘토링 프로그램을 통해 경험이 풍부한 엔지니어들이 주니어 엔지니어들에게 기술적 조언과 커리어 개발을 지원하고 있습니다.

Q. 앞으로 엔지니어링 분야에서 멘토링과 커뮤니티 활동은 어떻게 발전할까요?

기술의 발전과 함께 멘토링 및 커뮤니티 활동은 더욱 중요해질 것입니다. 디지털 플랫폼을 통해 전세계의 지식을 공유하고, 다양한 경험을 함께할 수 있는 기회가 증가할 것입니다.