Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn

원문: Career stories: Influencing engineering growth at LinkedIn (LinkedIn Engineering, date-n/a)

오늘의 결론

내가 오늘 해결하고 싶은 문제는 젊은 엔지니어들이 자신의 경로를 찾는 데 어려움을 겪는 것이며, 원문에서 얻은 구체적 답은 멘토링과 커뮤니티 참여가 그 해결책이 될 수 있다는 점입니다.

이 글이 "단순 경력 이야기"가 아닌 이유

이 글은 단순히 LinkedIn의 경력을 나열하는 것이 아니라, 젊은 엔지니어들이 어떻게 커뮤니티에 기여하고 다른 이들을 돕는지를 보여줍니다.

내가 본 것:

1. 멘토링의 필요성: Rishika는 대학 시절 멘토가 없었던 경험을 바탕으로, 후배들을 돕고자 하는 강한 열망을 가지고 있습니다. 이는 후배들이 기술 경로에서 혼자서 방황하는 것을 방지할 수 있는 중요한 요소입니다.

1. 커뮤니티 참여: 그녀는 해커톤과 같은 학생 주도 기술 이벤트에 활발히 참여하며, 이를 통해 젊은 인재들이 기술에 진입할 수 있도록 돕고 있습니다. 이는 기술 생태계의 지속 가능성을 높이는 데 기여합니다.

1. 온라인 존재감의 중요성: COVID-19 시기에 Rishika는 온라인 플랫폼에서 활동을 시작하여 기술 동향에 대한 정보를 유지하며, 이를 통해 다른 사람들과 연결될 기회를 만들었습니다. 이는 현대 엔지니어에게 필수적인 전략입니다.

내가 가져갈 실행 포인트 3개

(1) 멘토링 프로그램 운영: 후배들과의 연결

Rishika는 멘토의 부재를 느꼈기에, 후배들에게 도움을 주고자 하는 마음이 큽니다. 나 역시 팀 내 멘토링 프로그램을 운영하여, 주니어 엔지니어들이 필요로 하는 기술적 지원뿐만 아니라 커리어 방향성에 대한 상담까지 제공하는 것이 중요합니다. 이는 팀 전체의 기술 수준을 향상시키고, 후배들이 더 빠르게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

(2) 커뮤니티 활동 장려: 네트워킹의 힘

그녀가 대학 커뮤니티 활동에 적극적으로 참여하는 것처럼, 우리 팀도 지역 커뮤니티나 기술 행사에 참여하도록 장려해야 합니다. 이러한 활동은 다른 엔지니어와의 네트워킹 기회를 제공하며, 최신 기술 동향을 파악하는 데도 유리합니다. 개인적으로도 이를 통해 배운 경험을 팀원들과 공유할 수 있습니다.

(3) 온라인 플랫폼 활용: 정보 공유의 중요성

Rishika가 온라인에서 활동하며 유용한 정보를 공유하는 것처럼, 우리도 SNS와 블로그를 통해 유익한 콘텐츠를 생성하고 배포해야 합니다. 이는 우리 회사의 브랜드 가치를 높이고, 잠재적 인재들에게 회사 문화를 알릴 수 있는 좋은 기회가 됩니다. 또한, 이를 통해 다른 엔지니어들과의 교류도 활발히 이루어질 수 있습니다.

내가 설계할 기준

멘토링 프로그램을 통해 후배들에게 가르치기 좋은 일

• 대학생 인턴십 프로그램
• 새로운 기술 도입 시 교육 세션
• 팀 내 지식 공유 세미나

이 기술/접근법이 맞지 않는 경우

• 멘토링에 대한 의지가 부족한 경우
• 팀 내 업무가 과중하여 멘토링 시간을 확보할 수 없는 경우

실패를 줄이는 운영 체크리스트

• 멘토 역할을 맡고 있는 팀원이 자신의 경력을 과시하지 말고, 후배들에게 실질적인 도움을 주도록 하라.
• 커뮤니티 행사에 참여할 때, 사전 준비 없이 참여하지 말고 목표를 설정하라.
• 온라인 콘텐츠를 제작할 때, 품질보다 양을 중시하지 말고 의미 있는 정보를 전달해야 한다.
• 팀원들이 멘토링에 소외감을 느끼지 않도록 정기적으로 의견을 수렴하라.
• 멘토링 세션 후 피드백을 요구하여 개선할 점을 찾아라.

이번 주에 할 1가지

• 대상: 팀의 인턴들과 멘토링 세션 진행
• 측정: 인턴들의 피드백을 통해 만족도를 조사
• 성공 기준: 피드백을 통해 80% 이상의 긍정적인 반응을 얻는 것

마무리

멘토링과 커뮤니티 참여는 엔지니어링 경로에서 중요한 역할을 합니다. 젊은 엔지니어들이 성장할 수 있도록 지원하는 시스템을 마련하고, 이를 통해 Timeware가 더욱 발전할 수 있는 기회를 만들어야 합니다.

FAQ

Q. 멘토링의 가장 큰 장점은 무엇인가요?

멘토링은 후배들이 기술적 경로를 탐색하는 데 큰 도움을 줄 수 있으며, 경험을 공유함으로써 더 나은 결정을 내릴 수 있게 합니다.

Q. 멘토링 시 가장 많이 막히는 부분은 무엇인가요?

주요 문제는 시간 관리와 멘토의 의지가 부족한 경우입니다. 따라서 사전에 명확한 목표와 일정을 설정하는 것이 중요합니다.

Q. Timeware는 이것을 어떻게 활용하나요?

Timeware는 정기적으로 멘토링 프로그램을 운영하여 팀원들이 서로의 경험을 공유하고, 후배들이 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

Q. 이 흐름은 앞으로 어떻게 전개될까요?

기술의 발전과 함께 멘토링의 중요성도 더욱 커질 것이며, 커뮤니티 활동을 통한 네트워킹이 더욱 활발해질 것으로 예상됩니다.